Vous avez envie de changer de boulot ? Vous désirez aller vers un emploi où vous pourrez vous épanouir davantage ?
Comme il est souvent plus facile de dire ce qu’on ne veut plus (je ne veux plus de travail répétitif, de chef hyper-contrôlant, de tâches X ou Y, d’horaires en soirée,…), voici un exercice pour vous aider à décrire ce que vous souhaitez. Il vous aidera à préciser votre prochain objectif professionnel.

Imaginez que vous découvriez dans un journal, sur une vitrine d’un magasin ou sur un site internet une offre d’emploi ou une job description « qui vous collerait à la peau ». A quoi ressemblerait-elle ?

En d’autres mots, si vous aviez toute la liberté de choisir votre emploi (et si vous étiez libéré(e) de toutes vos peurs), où iriez-vous travailler et dans quelle fonction ? Projetez-vous concrètement !

Le « job de mes rêves » ou « l’offre d’emploi idéale »

La société / ma société
De quelle société ou de quel organisme s’agit-il ?
Où cette société est-elle implantée ? Quelle est la distance par rapport à votre domicile ?
Quels sont ses objectifs ?
Quelle est sa taille ?
Dans quel département ou service travaillez-vous ?
Ou, êtes-vous indépendant ? Envisagez-vous de créer votre propre entreprise ?

Ma fonction et les spécificités de mon travail
Quelle est votre fonction ? Décrivez le plus précisément possible : vos tâches et responsabilités, le déroulement d’une journée ou d’une semaine.

Quelles sont les spécificités de votre travail : travail en équipe ou en solitaire, degré d’autonomie dans le travail, charge physique ou émotionnelle du travail, type de clientèle ou public-cible,… ?

Le profil du candidat recherché
Décrivez le profil du candidat (que vous êtes ;-)) : diplôme(s), expériences, compétences requises, atouts pour la fonction, etc. Mettez en avant vos points forts !
Remarque : si vous identifiez d’éventuelles lacunes dans votre profil actuel, vous pouvez les noter sur une autre feuille (qui pourra alimenter votre réflexion dans un second temps)

Le contrat
De quel type de contrat s’agit-il (CDI, CDD,… avec plans à l’emploi ou pas) ? Quel salaire ? Quels horaires ? Quels autres avantages ?

Il se peut qu’il vous soit plus facile de répondre à certaines questions qu’à d’autres. Prenez les questions, là où elles vous parlent ! Pour les questions où vous bloquez, passez-les… et laissez maturer ;-).

Une fois que vous avez pu répondre à toutes ces questions, et que vous visualisez concrètement « le job de vos rêves », je vous invite à aller un pas plus loin dans la précision de ce qui est essentiel pour vous au niveau professionnel, en vous posant la question suivante :

Quels sont les éléments (dans les réponses ci-dessus) sur lesquels je suis prêt(e) à faire une concession, et ceux qui – au contraire – sont essentiels pour moi et que je ne pourrais laisser tomber ?

Pour répondre à cette question, prenez une feuille que vous divisez en deux parties.
Dans la première vous indiquez : Je peux aussi accepter…
Dans la deuxième vous notez : Je ne veux vraiment pas…
Laissez-vous bouger, sans forcer : parfois l’essentiel prend un peu de temps à se dire avec précision (d’autant plus si on a passé plusieurs années « à côté de soi-même » ou à s’adapter aux attentes fortes d’un employeur).

Pour continuer à clarifier ce qui est important pour vous dans un travail, il peut être aidant de :
– lire des offres réelles : à la lecture de ces offres, vous pourrez repérer des éléments qui vous attirent/enthousiasment et d’autres qui vous mettent en inconfort ou vous stressent
– parler de cet exercice avec d’autres (choisissez des personnes à l’écoute de qui vous êtes !). Vous avez besoin d’une écoute neutre et professionnelle ? Je suis à votre disposition si vous le souhaitez.

Last but not least, voici la dernière question de cet exercice : D’après vous, comment et où trouver cet emploi idéal ?